EURES- Sugestii
și recomandări privind adaptarea la o nouă cultură la locul de muncă
EURES este o reţea de
servicii publice de ocupare a forței de muncă din Spațiul Economic European și
din Elveţia, care oferă servicii de plasare a forţei muncă pentru solicitanţii
de locuri de muncă şi pentru angajatori. Pe portalul EURES sunt înregistrate deja
peste 1 400 000 de posturi vacante şi 1 100 000 de CV-uri.
Un
nou loc de muncă aduce adesea cu sine o schimbare semnificativă a stilului de
viață, iar această schimbare nu este niciodată mai pronunțată ca atunci când se
întâmplă ca noul loc de muncă să fie în străinătate. În continuare vă oferim
câteva sfaturi simple, dar eficiente, care să vă faciliteze tranziția spre un
nou mediu profesional.
Una dintre cele mai
mari temeri ale persoanelor care își caută un loc de muncă prin intermediul
serviciilor EURES este șocul cultural produs de munca într-o țară străină.
Într-adevăr, practicile de lucru, mediul și obiceiurile pot fi foarte diferite
în țările participante la EURES și, prin urmare, pot împiedica adaptarea rapidă
la un nou loc de muncă. Din fericire, există câteva modalități simple care pot
contribui mult la facilitarea tranziției.
Documentați-vă
Cu cât o persoană
cunoaște mai multe despre o anumită țară și despre cultura acesteia, cu atât
este mai probabil să aibă o tranziție ușoară spre viața profesională în țara
respectivă și să evite șocul cultural. În acest context, recomandarea este
clară. Înainte de a pleca să lucrați într-o altă țară europeană, documentați-vă
cât mai mult posibil cu privire la cultura țării în cauză.
Aceasta poate varia
de la lucruri simple, precum vizionarea de seriale de tip sitcom și filme din
acea țară, până la unele mai complexe, precum lecturarea unor cărți
specializate de analiză culturală. Discuțiile cu prieteni sau cu membri ai
familiei care au vizitat anterior țara în cauză pot, de asemenea, furniza
informații valoroase cu privire la normele și diferențele culturale.
Fiți
atent(ă)
După ce ați făcut
schimbarea, este important să observați interacțiunile sociale din jurul
dumneavoastră. Urmăriți cum interacționează verbal și fizic oamenii și imitați
ceea ce vedeți. Printr-un proces de încercare și eroare veți reuși rapid să
înțelegeți ceea ce este considerat politicos sau nepoliticos în diferite
contexte. În plus, oamenii vor reacționa pozitiv când vor vedea că depuneți
eforturi să adoptați normele culturale, prin urmare, nu vă sfiiți să cereți
sfaturi colegilor de serviciu sau să ieșiți din zona dumneavoastră de confort.
Reflectați
la propria cultură
Integrarea culturală
este un proces bidirecțional. În loc să încercați pur și simplu să înțelegeți
și să imitați noul dumneavoastră mediu cultural, ar trebui, de asemenea, să
încercați să înțelegeți cum este văzută cultura propriei țări de către
persoanele din noul dumneavoastră mediu. Odată ce dobândiți o înțelegere a
faptului că alții vă pot percepe ca fiind condiționat(ă) cultural, mici
ajustări comportamentale v-ar putea ușura integrarea.
De exemplu, dacă
proveniți dintr-o țară în care oamenii sunt cunoscuți ca fiind foarte direcți,
adoptarea unei abordări mai diplomatice ar putea fi utilă; în mod similar, dacă
proveniți dintr-o țară cu o concepție flexibilă a ceea ce înseamnă „punctual”,
respectarea termenelor ar putea să vă îmbunătățească perspectivele de carieră.
Fiți
deschis(ă)
Indiferent de cât de
bine vă pregătiți și câte eforturi depuneți, vor exista cu siguranță în țara de
adopție norme culturale care la început par bizare. Dar acesta este un lucru
normal și ar trebui să vă așteptați să se întâmple. Secretul este să abordați
relocarea dumneavoastră cu o atitudine deschisă și să apreciați faptul că
fiecare țară face lucrurile în mod diferit și că rareori există sisteme, reguli
și norme care funcționează în orice context cultural.
A munci într-o altă
țară – adoptând o cultură nouă și învățând să apreciați diferențele – este una
dintre cele mai profunde experiențe ale vieții. Urmând aceste patru recomandări
simple, adaptarea la noul dumneavoastră mediu profesional poate fi puțin mai
ușoară.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu